【概述】 2016年，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局以便民、利民、惠民作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、人事人才、權(quán)益維護(hù)等各項(xiàng)民生工作，推動(dòng)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)進(jìn)一步健康發(fā)展。
【社會(huì)保障】 社保征繳 至年底，全區(qū)征收社保費(fèi)8.6708億元，完成全年任務(wù)8.0602億元的108%，支付6.6442億元。其中：企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)征收6.9545億元，占全年任務(wù)4.0703億元的171%；失業(yè)保險(xiǎn)征收980萬元，占全年任務(wù)850萬元的115%；職工醫(yī)療保險(xiǎn)征收1.3988億元，占全年任務(wù)1.3068億元的107%；工傷保險(xiǎn)征收877萬元，占全年任務(wù)618萬元的142%；生育保險(xiǎn)征收654萬元，占全年任務(wù)642萬元的102%。
異地就醫(yī) 建起定點(diǎn)互認(rèn)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)就醫(yī)信息、醫(yī)療服務(wù)數(shù)據(jù)以及財(cái)務(wù)結(jié)算數(shù)據(jù)等信息及時(shí)交互、信息共享、基本醫(yī)療保險(xiǎn)異地就醫(yī)即時(shí)結(jié)算聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院增加到242家。
基金管理與運(yùn)營(yíng) 健全內(nèi)控制度，落實(shí)各個(gè)崗位職責(zé)，規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程。嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線，對(duì)各項(xiàng)社?；疬M(jìn)行規(guī)范核算，建立會(huì)計(jì)核算制度，保證賬實(shí)相符，賬賬相符。實(shí)行雙人雙控，做到事前、事中、事后有監(jiān)督檢查，確保各項(xiàng)社?；鸬陌踩暾?/span>
建筑業(yè)參保 全年工傷認(rèn)定數(shù)為117宗，其中工亡5宗；工傷傷殘鑒定數(shù)為75宗，因病喪失勞動(dòng)能力鑒定30宗。轄區(qū)內(nèi)建筑業(yè)在建項(xiàng)目77個(gè)，參加工傷保險(xiǎn)的有62個(gè)，參保率81%；建筑業(yè)新建項(xiàng)目62個(gè)，參加工傷保險(xiǎn)的有62個(gè)，參保率100%。
就業(yè)人員參保 做好靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的工作，受理7820人，征繳收入3.18億元。
社會(huì)化管理服務(wù) 全區(qū)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)率81.27%，比上年的80.22%提高1.05個(gè)百分點(diǎn)，完成省下達(dá)81%的工作服務(wù)目標(biāo)。
【培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)】 公共就業(yè)服務(wù) 抓好“南粵春暖”“春暖梅州”“春暖梅縣”“秋季公共就業(yè)服務(wù)”等就業(yè)服務(wù)和就業(yè)援助活動(dòng)。開展53場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，參加招聘企業(yè)677家，發(fā)布招聘信息5832條，接待求職人員38825人次，達(dá)成就業(yè)意向12026人，成功介紹就業(yè)5673人，安置城鎮(zhèn)新增就業(yè)3702人，幫助失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)2789人，幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)395人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.4%。
職業(yè)技能鑒定 組織城鄉(xiāng)勞動(dòng)力技能晉升培訓(xùn)51期2538人，培訓(xùn)后實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)786人，新增轉(zhuǎn)移就業(yè)12658人。接受鑒定申請(qǐng)55期2174人，核發(fā)技能等級(jí)證書1683人，其中初級(jí)工1493人、中級(jí)工190人。
專項(xiàng)資金管理 嚴(yán)格執(zhí)行《梅縣區(qū)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)專項(xiàng)資金使用管理實(shí)施辦法》，設(shè)立專項(xiàng)資金使用管理獨(dú)立辦公室，抽調(diào)相關(guān)部門業(yè)務(wù)骨干集中辦公，為申請(qǐng)專項(xiàng)資金的企業(yè)和個(gè)人提供一站式服務(wù)。全年使用省級(jí)創(chuàng)業(yè)就業(yè)專項(xiàng)資金633萬多元，并撬動(dòng)銀行資金1653萬元，扶持創(chuàng)業(yè)121家，帶動(dòng)就業(yè)1600人。
創(chuàng)業(yè)孵化園建設(shè) 貫徹落實(shí)國(guó)家“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”和省實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略部署，推進(jìn)梅興華豐產(chǎn)業(yè)集聚帶現(xiàn)代創(chuàng)業(yè)孵化園建設(shè)，該項(xiàng)目建設(shè)嚴(yán)格按照程序進(jìn)行，研發(fā)車間2016年底封頂。
人力資源市場(chǎng)建設(shè) 投入資金近300萬元，建成設(shè)備先進(jìn)、功能齊全、面積450平方米的人力資源市場(chǎng)，內(nèi)設(shè)有辦事大廳、LED彩屏信息發(fā)布區(qū)、招聘區(qū)等功能區(qū)，免費(fèi)提供政策咨詢、求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、崗位推薦等各類就業(yè)服務(wù)。
民營(yíng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)監(jiān)管 采取技防手段，在梅縣區(qū)新港職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校等4個(gè)民營(yíng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)安裝教學(xué)和技能考試監(jiān)控系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)隨時(shí)隨地實(shí)時(shí)監(jiān)控培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參訓(xùn)情況，提升就業(yè)技能培訓(xùn)的效果和質(zhì)量。
電商技能培訓(xùn) 聯(lián)合區(qū)扶貧局、婦聯(lián)、團(tuán)委等部門，對(duì)全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)有意愿從事電商創(chuàng)業(yè)的53名貧困學(xué)員進(jìn)行電商技能培訓(xùn)，推動(dòng)貧困學(xué)員“上網(wǎng)觸電”拓寬精準(zhǔn)扶貧路徑。第一期電商創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)班結(jié)業(yè)的學(xué)員中，考證（SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證）通過42人，培訓(xùn)結(jié)束后創(chuàng)業(yè)18人、就業(yè)21人。
高校畢業(yè)生就業(yè) 做好高校畢業(yè)生就業(yè)保障工作，加強(qiáng)宣傳力度，通過網(wǎng)站、信息等渠道發(fā)布報(bào)到程序及招聘招考信息，促進(jìn)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)。接受畢業(yè)生報(bào)到207人，新辦理人事代理67人，辦理企事業(yè)單位調(diào)動(dòng)84人，整理入庫(kù)畢業(yè)生檔案1173份。
【和諧勞動(dòng)關(guān)系】 勞動(dòng)合同管理 宣傳貫徹勞動(dòng)合同法律法規(guī)，全區(qū)企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率94%，完成創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系示范區(qū)的企業(yè)參加率和達(dá)標(biāo)率任務(wù)以及省下達(dá)2015年企業(yè)薪酬調(diào)查任務(wù)。
爭(zhēng)議仲裁維權(quán) 全年處理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件224宗，涉及勞動(dòng)者人數(shù)316人，涉案金額264.98萬元。當(dāng)期審結(jié)案件數(shù)236宗，法定期限內(nèi)結(jié)案率100%，其中：仲裁裁決28宗、仲裁調(diào)解198宗、撤回仲裁申請(qǐng)4宗、不予受理6宗，調(diào)解率83.9%。處理10人以上集體勞動(dòng)爭(zhēng)議案件3宗。
勞動(dòng)權(quán)益保障 全年區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察部門受理舉報(bào)投訴案件94件，辦結(jié)各類違法案件94件，追回400多名勞動(dòng)者工資944.43萬元；處理群眾來電來信183批次；妥善處理30人以上集體上訪和突發(fā)事件2批184人次，涉及金額592萬元；向公安機(jī)關(guān)移送涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案件1宗，涉及欠薪金額140多萬元；開展“清理整頓人力資源市場(chǎng)程序”、“禁止使用童工違法行為”“用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況”“解決拖欠農(nóng)民工工資問題專項(xiàng)行動(dòng)”等專項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)，檢查用人單位138家，發(fā)出整改通知6份，糾正違法行為6宗。
綜合治理欠薪 建立健全欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度，全面實(shí)行建筑領(lǐng)域工資支付分賬管理制度，政府投資工程帶頭嚴(yán)格執(zhí)行，確保工人工資按時(shí)足額發(fā)放到位；建立欠薪施工企業(yè)“黑名單”制度，依法依規(guī)做好治理工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪和處置勞資糾紛。按照勞動(dòng)監(jiān)察信息系統(tǒng)發(fā)展要求和上級(jí)人社部門的工作部署，籌資近90萬元完成區(qū)勞資糾紛應(yīng)急處置中心平臺(tái)建設(shè)。
【人事人才】 公職人員管理 堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，梅縣區(qū)招錄92名公務(wù)員和招聘244名事業(yè)單位工作人員。同時(shí)，嚴(yán)格按照要求辦理人事調(diào)動(dòng)工作，全年為23名公務(wù)員和90名事業(yè)單位工作人員辦理人事調(diào)動(dòng)。辦理政府系統(tǒng)副局級(jí)以上干部任免81人，對(duì)政府系統(tǒng)單位股級(jí)干部任免進(jìn)行材料備案及不定期的檢查監(jiān)督。舉辦兩期新錄用和調(diào)任公務(wù)員培訓(xùn)班，參加培訓(xùn)有261名；全區(qū)選派19名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員參加2016年廣州梅州公務(wù)員對(duì)口培訓(xùn)。做好全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核工作，其中：機(jī)關(guān)單位工作人員3011人，優(yōu)秀385人、稱職（合格）2578人、不定等次48人；事業(yè)單位工作人員7696人，優(yōu)秀912人、合格6743人、基本合格1人、不合格2人、不定等次13人、未參加考核25人。
軍轉(zhuǎn)干部安置 接收自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部3人，安置軍隊(duì)隨軍家屬7人，及時(shí)、足額調(diào)整梅縣區(qū)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。
專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè) 為企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員辦理評(píng)審、認(rèn)定高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格478人。做好全國(guó)各類專業(yè)技術(shù)資格考試管理工作，服務(wù)會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)模塊、職稱外語等考試考證人員有526人次。
【工資福利】 按照上級(jí)的統(tǒng)一安排部署和政策規(guī)定，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)兌現(xiàn)各項(xiàng)工資福利待遇，做好住房維修和物業(yè)管理補(bǔ)貼、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼、機(jī)關(guān)單位交通補(bǔ)貼、養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革、基本工資和離退休待遇調(diào)整等的審批工作。違法違紀(jì)并受處分人員的工資及相關(guān)福利待遇嚴(yán)格按規(guī)定予以處理。
【梅縣區(qū)技工學(xué)?！? 投入400多萬元，改善學(xué)生宿舍條件，實(shí)施學(xué)校門禁、安全監(jiān)控系統(tǒng)及校園信息化建設(shè)。全年學(xué)校招生275人，大部分畢業(yè)生被推薦到廣汽乘用車集團(tuán)等珠三角名優(yōu)企業(yè)就業(yè)，就業(yè)率100%。
（供稿：鐘灃宇）