【轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)】 職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定 組織全區(qū)各類專業(yè)技術(shù)人員7058人開展繼續(xù)教育公需科目的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，選派全區(qū)19名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員參加2017年廣州梅州公務(wù)員對口培訓(xùn)。全年，組織城鄉(xiāng)勞動力技能晉升培訓(xùn)1091人，完成技能等級證書人數(shù)914人，新增轉(zhuǎn)移就業(yè)11333人；接受鑒定申請23期693人，核發(fā)技能等級證書462人（其中：初級工309人，中級工153人）。
就業(yè)與失業(yè)登記 使用省級創(chuàng)業(yè)就業(yè)專項資金206.79萬元，創(chuàng)業(yè)貼息貸款66戶227.03萬元，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補(bǔ)貼24家128人，補(bǔ)貼金額32.4萬元。抓好“南粵春暖”“春暖梅州”“春暖梅縣”“秋季公共就業(yè)服務(wù)”等就業(yè)服務(wù)和就業(yè)援助活動，開展53場現(xiàn)場招聘會，參加招聘企業(yè)798家（次），發(fā)布招聘信息13442條，接待求職人員34742人次，達(dá)成就業(yè)意向13201人，成功介紹就業(yè)5016人，安置城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)4208人，幫助失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)3402人，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)357人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.42%。全力做好高校畢業(yè)生就業(yè)保障工作，全年接受畢業(yè)生報到251人，整理入庫畢業(yè)生檔案1741份，辦理純調(diào)檔手續(xù)237人，辦理調(diào)干相關(guān)手續(xù)26人。
孵化園建設(shè) 推進(jìn)梅興華豐產(chǎn)業(yè)集聚帶現(xiàn)代創(chuàng)業(yè)孵化園（省市共建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化園）建設(shè)，首期第一階段工程投入7000多萬元建設(shè)一棟占地1350平方米、建筑面積1.7萬平方米的12層綜合樓和一棟占地2224平方米、建筑面積8072平方米的4層研發(fā)車間，基本完成裝修；首期第二階段工程于2017年10月底動工建設(shè)，第一棟建筑面積8000平方米的研發(fā)車間于2017年10月底動工，進(jìn)入基礎(chǔ)作業(yè)施工。
【工資福利制度】 按照上級的統(tǒng)一安排部署和政策規(guī)定，及時兌現(xiàn)各項工資福利待遇，做好住房維修和物業(yè)管理補(bǔ)貼、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼、機(jī)關(guān)單位交通補(bǔ)貼、養(yǎng)老保險制度改革、基本工資和離退休待遇調(diào)整等審批工作。對違法違紀(jì)并受處分人員的工資及相關(guān)福利待遇嚴(yán)格按規(guī)定予以處理，維護(hù)工資政策的嚴(yán)肅性。
【社會保險】 至年底，全區(qū)累計征收社保費6.7836億元，完成全年任務(wù)6.0838億元的111%。其中：①企業(yè)職工養(yǎng)老保險累計征收4.7188億元，占全年任務(wù)4.2738億元的110%；②失業(yè)保險累計征收971萬元，占全年任務(wù)899萬元的108%；③職工醫(yī)療保險累計征收1.7517億元，占全年任務(wù)1.5537億元的112%；④工傷保險累計征收1334萬元，占全年任務(wù)1000萬元的133%；⑤生育保險累計征收826萬元，占全年任務(wù)664萬元的124%；⑥城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險累計征收8856萬元；⑦城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險累計征收2260萬元。工傷認(rèn)定數(shù)為60宗，其中工亡2宗。工傷傷殘鑒定數(shù)為33宗（其中：傷殘一至四級的1宗，七至十級30宗，未達(dá)傷殘等級的2宗）。因病喪失勞動能力鑒定9宗。做好城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證與生物特征采集工作，將人臉自助設(shè)備安裝到各鎮(zhèn)（高管會、辦事處），全年共采集56455人。實現(xiàn)與異地508家醫(yī)院的聯(lián)網(wǎng)結(jié)算，深化醫(yī)保支付方式改革，對普通病種住院報銷實行以按病種付費、按人頭付費、按床日付費、按實付費、一次性補(bǔ)助的各種付費方式相結(jié)合的復(fù)合型付費方式。全年梅縣區(qū)企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)率82.26%，比上年的81.51%提高0.75個百分點，順利完成省下達(dá)82%的工作服務(wù)目標(biāo)。
【基金管理】 全面推開智能審核系統(tǒng)的應(yīng)用，利用第一批上線的14種扣款規(guī)則，采用初審、復(fù)審、終審三級審批程序，對定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)各項醫(yī)療行為進(jìn)行全面、多級的審核，實現(xiàn)對醫(yī)保醫(yī)療服務(wù)全方位監(jiān)控。建立社保基金督查制度，由財務(wù)與保險基金監(jiān)督股牽頭，會同養(yǎng)老與失業(yè)保險股、醫(yī)療與工傷保險股，每月對社會保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦、基金運行、數(shù)據(jù)核實開展督查，保障基金有序運行。
【勞動權(quán)益保障】勞動合同與工資福利 廣泛宣傳貫徹現(xiàn)行企業(yè)工資福利政策，加強(qiáng)對企業(yè)勞動合同制度的指導(dǎo)，強(qiáng)化對未簽訂勞動合同單位的監(jiān)督處理；進(jìn)一步規(guī)范集體協(xié)商行為，完善集體合同制度，全區(qū)企業(yè)勞動合同簽訂率95%。繼續(xù)實行企業(yè)工效掛鉤辦法，合理調(diào)控企業(yè)量化工資增長，完善企業(yè)職工工資新機(jī)制。開展企業(yè)薪酬調(diào)查。開展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建，全年參加創(chuàng)建企業(yè)單位有5家，符合要求的達(dá)標(biāo)企業(yè)有2家，累計65家。
勞動保障監(jiān)察 健全預(yù)防化解勞資糾紛工作機(jī)制，建立梅縣區(qū)解決企業(yè)拖欠工資問題聯(lián)席會議制度，出臺建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付保證金管理暫行辦法，繳交農(nóng)民工工資支付保證金的工程項目有16個，繳交金額達(dá)3621.5萬元。繼續(xù)認(rèn)真執(zhí)行《梅州市建筑領(lǐng)域工人工資支付分賬管理實施細(xì)則》，嚴(yán)格督促建設(shè)主管部門和企業(yè)按照細(xì)則要求全面抓好貫徹落實，確保工人工資按時足額發(fā)放到位，目前建筑施工、交通水利等行業(yè)企業(yè)已建立工人工資賬戶，政府投資工程嚴(yán)格執(zhí)行工人工資分賬管理制度；堅決打擊違法分包、轉(zhuǎn)包、掛靠等行為，建立欠薪施工企業(yè)“黑名單”制度，依法依規(guī)做好治理工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪和處置勞資糾紛。在全區(qū)范圍內(nèi)聯(lián)合開展解決拖欠農(nóng)民工工資問題專項行動，全年共檢查、督查、巡查用人單位219家，涉及勞動者17918人，發(fā)出整改通知4份，糾正違法行為4宗。對因拖欠工資問題引發(fā)的勞動爭議，納入“綠色通道”，受理投訴案件63件，為200多名勞動者追回工資190多萬元；處理群眾來訪來電來信342批（次）471人次；積極妥善處理30人以上集體上訪和突發(fā)事件2宗，涉及140多人，追發(fā)勞動報酬390萬元。
人事與勞動爭議仲裁 全年處理勞動人事爭議案件260宗，其中立案受理256宗、不予受理4宗，涉及勞動者人數(shù)273人，涉案金額577.06萬元。立案受理案件中含勞動報酬案件71宗、解除勞動關(guān)系案件154宗、確認(rèn)勞動關(guān)系案件10宗，社會保險案件13宗，其他8宗。當(dāng)期審結(jié)案件數(shù)260宗，法定期限內(nèi)結(jié)案率為100%，其中仲裁裁決37宗、仲裁調(diào)解211宗、撤回仲裁申請12宗，調(diào)解率81.15%。
【人事人才】公職人員管理 堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，梅縣區(qū)招錄46名公務(wù)員和255名事業(yè)單位工作人員，全年無投訴舉報。嚴(yán)格按照要求辦理人事調(diào)動工作，為43名公務(wù)員和56名事業(yè)單位工作人員辦理人事調(diào)動。開展新錄用公務(wù)員和新聘用事業(yè)單位工作人員初任培訓(xùn)，舉辦全區(qū)人事干部培訓(xùn)班，提升公職人員政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。全年共辦理政府系統(tǒng)副局級以上干部任免89人次，對政府系統(tǒng)單位股級干部任免進(jìn)行材料備案及不定期的檢查監(jiān)督。做好全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核工作，其中：機(jī)關(guān)單位工作人員3067人，優(yōu)秀403人、稱職2550人、不定等次107人，不稱職2人，未參加考核5人；事業(yè)單位工作人員8913人，優(yōu)秀1108人、合格7741人、不合格2人、不定等次58人、未參加考核4人。
軍轉(zhuǎn)干部安置 接收軍轉(zhuǎn)干部14人，安置隨軍家屬6人，及時、足額調(diào)整梅縣區(qū)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步開創(chuàng)梅縣區(qū)軍轉(zhuǎn)工作新局面。
專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè) 全年為企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員辦理評審、認(rèn)定高、中、初級專業(yè)技術(shù)資格388人。做好全國各類專業(yè)技術(shù)資格考試管理工作，服務(wù)會計、統(tǒng)計、計算機(jī)模塊、教師資格等考試考證人員343人（次）。完成4987名中小學(xué)教師職稱過渡工作。
【梅縣區(qū)技工學(xué)校】 全年招生292人，學(xué)生就業(yè)率達(dá)到99%以上。2017年新開設(shè)汽修專業(yè)，專門聘請汽修專指導(dǎo)實訓(xùn)，定期組織汽修專業(yè)學(xué)生到“車空間汽車維修中心”實地參觀學(xué)習(xí)汽車維修車間工作情況。通過“走出去、請進(jìn)來”等方式先后與廣州汽車乘用車集團(tuán)、佛山樂創(chuàng)電商園、東莞五株科技公司、佛山市飛星視聽設(shè)備廠、梅州市志浩電子科技有限公司等8家名優(yōu)企業(yè)簽訂實習(xí)生頂崗實習(xí)三方協(xié)議。
（供稿：鐘灃宇）